Senior Social Media Strategist & Campaigner

Du bist kein reiner „Content-Planer”, sondern ein gestandener Profi, der Strategie, Performance und Strukturen zusammendenkt?

Über uns

Wir sind rocks – eine inhabergeführte Digitalagentur mit klarem Fokus auf Web, professionelles Branding und datengetriebenes Performance-Marketing. Wir skalieren Marken. Um den massiven Bedarf unserer Kunden im organischen und bezahlten Social-Media-Marketing auf ein neues Level zu heben, etablieren wir eine eigenständige Abteilung.

Deine Chance: Wir suchen keinen reinen „Content-Planer”, sondern einen gestandenen Profi, der die strategische Architektur unserer Social-Media-Projekte übernimmt, Performance-Kampagnen präzise aussteuert und Strukturen nachhaltig aufbaut.

Skills

Qualifikationen

Du solltest folgendes mitbringen:

• Erfahrungsschatz: Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare, tiefgehende Berufserfahrung im Social Media- und Performance-Marketing auf Agenturseite oder in einem dynamischen Corporate-Umfeld.
• Plattform-Souveränität: Absolut tiefes Verständnis des Meta Business Managers und des LinkedIn Campaign Managers. Du weißt, wie man Zielgruppen jenseits von Standard-Interessen targetiert.
• Analytischer Fokus: Du denkst in KPIs (CPL, CAC, ROAS, CTR) und verlässt dich nicht auf reine Vanity Metrics wie „Likes”. Tracking-Technologien und Web-Analyse-Tools (z. B. GA4) sind dir vertraut.
• Umsetzungsstärke: Professionelles Kampagnen- und Projektmanagement, exzellente Textsicherheit (Copywriting für Ads) und ein ausgeprägtes Gespür für visuelle Trends und verkaufspsychologische Trigger.
• Vorteilhaft: Fundierte Praxis-Insights in TikTok Ads, Pinterest Marketing oder hochspezifischen B2B-Funnel-Strategien.

Tätigkeiten

Diese Aufgaben werden auf dich zukommen:

• Konzeption & Roadmap: Eigenverantwortliche Entwicklung und Positionierung ganzheitlicher, plattformübergreifender Social-Media-Strategien für B2B- und B2C-Kunden verschiedenster Branchen.
• Paid Social Leadership: Setup, Monitoring, datenbasierte Skalierung und fortlaufende Optimierung von Paid-Ads-Kampagnen (primär via Meta Campaign Manager und LinkedIn Campaign Manager) mit Fokus auf messbaren ROI/ROAS und Lead-Generierung.
• Abteilungsaufbau & Prozesse: Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung von internen Workflows, Tool-Landschaften und Reporting-Strukturen für die neue Social-Media-Abteilung.
• Content-Steuerung: Inhaltliche Führung und Briefing des internen Creation-Teams (Grafik, Motion Design, Web) zur Produktion von hochkonvertierenden Creatives, Hook-Lines und Video-Content.
• Data-driven Consulting: Durchführung tiefergehender Performance-Analysen (Web-Analytics, Tracking-Setups wie Meta-Pixel/CAPI) sowie Vorbereitung und Präsentation strategischer Reportings direkt vor den Kunden.

Die rocks-Profi-Hürde

Massenbewerbungen ohne Aussagekraft filtern wir direkt aus. Bitte füge deiner Bewerbung eine kurze Übersicht oder ein One-Pager-Portfolio deiner zwei erfolgreichsten Kampagnen/Projekte bei. Uns interessieren die konkrete Problemstellung, deine strategische Lösung und vor allem die erreichten KPIs (z. B. Leads, ROAS, Umsatzsteigerung).